前面两个问题其实类似于 "为什么要来我们公司?"

    从 乔布堂 <医药行业求职红宝书> 里面截取了对这个问题的回答解析, 以 GSK (葛兰素史克)为例:

1. 为什么要来我们公司? (医药公司面试中的出现比例为 55%)

    * 错误答案 * 1 - GSK是一家很伟大的公司
    GSK 的确是一家很伟大的公司,但我们今天来面试的目的是证明自己适合这家公司.GSK是不是伟大跟你是不是适合这家公司,这两者之间没有什么关系.如果接下来你要说"我是一个伟大的人,从来都是伟大的公司招聘伟大的员工,所以我适合你们",那么这句话就很有价值了,否则就不要讲空话."你们公司是一家伟大公司",听起来就好像在没话找话.

    * 错误答案 * 2 - GSK提供了完整的培训计划
    很多人都劝告求职者不要在面试中提到薪酬,因为那让你看起来是冲着钱来的.因此大多数求职者都会不断地提到自己重视培训.这本身没有问题,问题在于几乎每一个人都会这么说.于是这样的回答就像八股文一样,也许面试官听到第一句就开始打瞌睡了.

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    我在医院实习的时候,遇到过很多公司的代表,GSK的医药代表给我留下了很深的印象.他们很受医生的欢迎.后来我了解了更多GSK的信息,我发现GSK有非常优秀的产品,我想既然做医药销售,那就一定要销售GSK的产品.GSK的代表在市场上受到广泛好评,我想,如果有机会选择一群同事,那就一定要选择GSK的同事.

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    这个说法尽管不够完美,但是已经足以打动人了.它讲述了发生在生活中的一段经历,听起来真实可信.这样的答案显示出求职者对公司产品和服务的了解,最重要的是明确表示喜欢公司里的员工.完全不像前面两个回答那样空洞,公式化和套路化.