个性类型: 内向、直觉、思考、认知
（ 理性问题的解决者 ）


内在需求和典型特点：
重视人的才智； 善于独立思考并能明确而清晰地表达自己对一切问题的看法，有敏锐的辨别力，充满创意，通常能够以自己独特的方式解决复杂的问题。

基本人格特点：
自制，好奇，上进，理智，创新，适应能力强，独立且有主见；勤于思考和分析，对感兴趣的事物进行理性分析并做出逻辑解释，喜欢掌握理论和科学 原理，乐于沉浸在思索中；随和、安静而友好，通常保持友好的沉默（在自己熟知的领域也能很健谈），但具有较强的原则性，当所持的原则遭到破坏时，会直言不 讳、坦率地说出来；在内心深处，有种潜在的失败感，总在随时准备迎接失败，或者担心在接下来的事情中会失败。

社会人际特点：
随遇而安、通情达理，内敛，宽容，不愿在众目睽睽下表现自己，也不会与人为难，只在自己认为应该做的时候才争论问题和提出问题，同时，往往在 与人的沟通中，激起灵感；赞赏准确，讨厌啰嗦或述说显而易见的事，希望他人陈述精确的事实，但同时，由于自己在陈述时，往往过多地应用抽象的理论和概念， 而显得晦涩难懂，使得他人理解困难，再加上不喜聚会和闲聊，人际能力自然是一般。

不喜欢的交往对象：
能够理解和包容多种类型的人，但对理解力差和啰嗦的人缺乏兴趣。

领导和管理：
思维敏捷，有洞察力，注重逻辑，善于分析，善于解决抽象问题，能完全忘我地将奇妙的逻辑系统、相互联系的子系统与环境分离并表达出来；富有批 判精神，往往能够很快看到矛盾和不合理的部分，并提出尖锐的问题，刺激自己和他人做出努力从而使其符合逻辑，乐于为了改进事物的目前状况或解决难题而进行 思考；对一切都持怀疑态度，喜欢把抽象概念理论化并加以讨论，然后内在地建设和发展自己的观点和标准，毫不费力地建立起新的复杂的理论系统，并严格按照新 理论行事；通常是团队中的问题发现和解决者，而对组织其他人来完成工作或自己去左右形势的事情通常没有太大兴趣。

工作方式和对组织的贡献：
高度重视智力和能力，对观点和理论极其好奇，喜欢冒险和富有想象力的活动，追求可发挥个人强烈兴趣的生涯；最有兴趣于创意事务及特定工作，对能够引起自己好奇心的问题能够集中精力去研究分析，而对于对认为的完成情况或得到什么结果并不十分关心。

什么环境下会有优秀表现：
对某种理论或者形势进行独立而准确地分析，并独立地解决问题。

压力下的表现：
当突然成为大家关注的对象（或个人隐私被公示），或处于持续的不成功时，心理上容易产生压力和恐慌感；面对压力和困难时，通常能够积极而兴奋 的面对问题，能够集中精力认真分析和研究问题；但是，当压力过重过大或长期得不到疏导时，也会变得愤世嫉俗，否定和消极地批判一切，做无意义的争论和辩 解，以不适当的方式向外发泄情绪（尤其不利的是为因此而更觉尴尬）。

适合岗位的特点：
能酝酿新观念，专心负责某一创造性流程，而不是最终产品，在解决复杂问题时，能获得支持，采用突破常规、存有一定风险的解决方案。

适合领域：
计算机技术、专业技术研究、理论研究、学术领域、创造性领域等。

适合岗位举例：
系统分析师 / 员，软件设计人员，软件测试工程师，软件开发人员，计算机程序员，数据库管理员、信息服务开发商等；系统建设者，证券分析师，金融规划师，企业金融律师， 变革管理顾问、故障排除专家、科研机构研究人员、数学家、物理学家、经济学家、考古学家、历史学家、逻辑学家等；建筑师，语法学，语言学，作家，音乐家， 艺术家，艺术鉴赏家等。


每个人的人格都是一个和谐、统一而稳定的行为习惯系统，影响着我们学习、工作和生活的各个方面。无论何种类型的人，总会发现，在某些场景 或环境中可以游刃有余地学习和掌握信息或者解决问题，而在另外一些场景或环境中，又频频失意。我们大家都知道“人无完人”“天生我才必有用”的道理，所 以，出现这样的情况是很正常的，我们能做的就是清醒地认识自己的长项和短版，从而在工作和生活中主动的扬长避短，以取得更好的个人业绩和团队表现。
请注意阅读和体会如下针对您所提出的信息：

个人潜在优势：
★ 能够把握事情的全局，弄清行为和思想的长远影响
★ 杰出的创造性解决问题的技能
★ 能够理解非常复杂和高度抽象的概念
★ 能够综合考虑和运用大量的信息
★ 能超越眼前和表面看到潜在的机会
★ 具有独立自主，探险精神，以及克服困难的勇气
★ 即使在压力大的情况下也能逻辑地分析事物
★ 能够客观分析和处理问题，而不是感情用事
★ 能灵活适应新情况，有熟练的随机应变的能力
★ 具有学习新知识的充分的信心和强大的动力

需要认真思考的问题：
★ 有人说我“学究”，说我只讲逻辑和理论，难道我在处事时没有充分考虑现实条件吗？
★ 我无意于使用小的伎俩来维持人际，但这会不会给他人枯燥、冷漠、无礼、自大的印象，而影响他人对我的工作的配合与支持呢？
★ 如果突然面对多个任务，我能有条理地做出安排并解决吗？如果这不是我擅长的工作方式，我能否提前做准备，作出安排，逐个解决呢？
★ 在工作中，我发现自己不太满意公司（或组织）在纪律、制度、程序、完成时间等方面的要求，是公司不该制定这些“规矩”还是我对自己过于宽容？
★ 生活和工作中总是充满乐趣，以至于我会忘记某些还没有完成的事，而被另一件新的事情所吸引，从而被人误以为“责任心欠佳”和“坚持能力不佳”，对于这种情况，我难道不可以通过制定时间表或其他方式来改善吗？
★ 工作中会遇到各种各样的事情，有些事情似乎有些琐碎和枯燥，但是我能因此就忘记它们对整件事情的重要性而忽视吗？
★ 有人说我“自恃颇高”，也许我偶尔确实会有这样的表现，但我会提醒自己尽量保持谦虚，以避免在某些并不擅长的事情上给出错误的判断和指导。
★ 我似乎不擅长辩论和谈判，即使我知道我有充分的理由，难道这是因为，我不能够把自己的想法或问题转换成简洁易懂的形式表现出来？