个性类型: 外向、感知、思考、判断
（ 灵活行使监督执行职责的管理者 ）


内在需求和典型特点：
做“对”的事情，监督管理好事情，使其正确发展；很容易与人相处，社交能力强，能直接与人沟通，能够客观地看待世界，喜欢直率地要求别人完成某件事。

基本人格特点：
精力充沛、强势、高效、有条理、讲原则、重逻辑和推理、思维清晰而果断，重视传统、游戏、家庭及与家庭生活相关的活动；在生活中恪守一套清楚的标准和信念，并不懈地努力遵照这些标准和信念，且希望周围的人也能如此；天生有种不能轻易被拒绝的气势。

社会人际特点：
正直、可靠、决断、友好率直、合群，喜欢追根溯源，天生追求归属感，愿意与各种类型的人打交道，通过各种组织和机构寻找志同道合的人为友为伴，并认真履行在外界关系中的各种角色分内的事情。

不喜欢的交往对象：
懒惰，拖沓；不遵守秩序和程序，混乱；马虎，经常出错；一味追求创新，不尊重传统和规则。

领导和管理：
重视系统性的解决问题，讲究做事的顺序性、连续性和具体性，同时又不漏掉任何要点和细节，一旦发现哪里出了问题，会立即做出安排和纠正，关注目 标、行动和最终结果；自我负责，高效率地工作，喜欢在遵守传统惯例和上级命令的前提下，根据自己的理论和战略计划来组织和动员人员，喜欢制定框架，组织安 排各种细节工作，并高效的完成；通常能合理分配和处置资源，做事主次分明，井井有条，认为工作中应努力取得权利、职位和声望，喜欢做主管人员或领导者。

工作方式和对组织的贡献：
不强调工作的行业或个人兴趣，以职业人的心态看待每一份工作；认真可靠，愿意负责，喜欢提供和接受优质的服务，推崇职业道德，喜欢在制度健全、等 级分明、比较稳定的企业工作，强调按步骤和程序完成任务的必要性，并尽可能高效率地、循序渐进地达到目标；对学习和了解后能够立即运用的理论抱有一定兴 趣，但在根本上，对新观念及未经证实的观念多抱有怀疑的态度，尤其不喜欢抽象的理论，从而表现出固执和保守的一面。

什么环境下会有优秀表现：
根据一套清楚的标准和信念，组织安排计划、行动、程序和人员，高效地完成某种任务。

压力下的表现：
面对全新的变化和不合常理的情况时，心理上容易产生排斥、压力和恐慌感；但在困难和压力面前，通常表现坚强甚至坚韧，不会轻易放弃；但是，当压力 过重过大或长期得不到疏导时，容易陷入孤独、不受赏识的情结，变得忧愁和绝望，也会更加死板、固执和武断，听不进他人意见，甚至“鸡蛋里面挑骨头”。


适合岗位的特点：
喜欢工作中带有和人接触、交流的成分，喜欢做见效快，看得见、摸得着的工作，能有效的利用时间和资源，岗位目标明确，绩效考核公正合理。

适合领域：
无明显行业领域偏好。

适合岗位举例：
教师、银行职员、证券经纪人、保险代理、软件分析师、政府公务员、外资企业员工、业务经理、中层经理（多分布在财务、营运、物流采购、销售管理、项目管理、工厂管理、人事行政部门）、职业经理人、各类中小型企业主管和业主。

每个人的人格都是一个和谐、统一而稳定的行为习惯系统，影响着我们学习、工作和生活的各个方面。无论何种类型的人，总会发现，在某些场景或环 境中可以游刃有余地学习和掌握信息或者解决问题，而在另外一些场景或环境中，又频频失意。我们大家都知道“人无完人”“天生我才必有用”的道理，所以，出 现这样的情况是很正常的，我们能做的就是清醒地认识自己的长项和短版，从而在工作和生活中主动的扬长避短，以取得更好的个人业绩和团队表现。
请注意阅读和体会如下针对您所提出的信息：



个人潜在优势：
★ 办事精确，很少出错，有把工作做好的强烈愿望
★ 很强的职业道德意识，追求效率和成果
★ 很强的责任心，信守承诺，值得信赖
★ 注重实践，关心结果，自始至终地关注组织的目标　　
★ 能强有力承担自己的义务，必要的时候能够快刀斩乱麻，意志坚定　　
★ 可以很好地遵循已经建立起来的工作安排和工作程序　　
★ 能够敏感地觉察出不合逻辑，不连贯，不现实和不称职地人或者事情　　
★ 很好的组织能力，能够客观地做出决定　　
★ 相信传统的可取之处，并且能够遵循传统模式　　
★ 通情达理，注重实际

需要认真思考的问题：
★ 有些“奇怪”的观点和想法是真的不可能和不可靠，还是我在本能地排斥它们？
★ 工作中会遇到各种各样的人，如我一样也并不完美，比如可能会马虎，粗糙和唐突，但是我能因此就忘记他们的优点而难以容忍吗？
★ 工作中会遇到各种各样的事情，有些事情似乎有些琐碎和枯燥，但是我能因此就忘记它们对整件事情的重要性而忽视吗？
★ 总是忙于处理眼前的工作和问题，是不是需要换一个角度，根据未来的发展重新规划一下当前工作的重点？ ★ 对未来事态发展的预料和判断方面，我是否擅长？是否需要积极参考他人的意见？
★ 当别人提出和我不一致的意见时，我是否并没有认真倾听而是直接打断别人？
★ 我做事的特点是简单而直接，是不是可以尝试把事情做得更完美呢？
★ 我是不是对人际关系看的有些自我了？如果我主动加强一下与其他人的联系，局势会不会变得更好？