像这样的高级奢侈品产业链里，怎么招聘人才呢？好像在一般的招聘广告上不会有这些公司的招聘呀…

很重要的一点是要考察是不是擅长拿小东西...钻石很容易掖起来带走....

这种公司第一个人少，运营主要依靠管理层（除了站店BA），第二个奢侈品牌也不大会通过校园招聘来做marketing，不像一些FMCG公司常常雷声大雨点小，校园招聘主要目的是做公司推广。这样的公司招聘大部分都需要相对比较多的经验，招聘主要通过猎头和内部推荐。多接触接触猎头，很有帮助。

当然公开招聘也有，但是涉及本科生的不多。所以消息相对比较封闭。比如某个做包做很牛的奢侈品牌基本上公招只要MBA。

好大的钻石 ....... 飘过 ...

只找MBA....所以说，工作只有工资高低之分