前一段时间写过一些关于应聘卡夫的事情。说过要系统的讲讲，一直没有机会。工作了半个月，其实对公司也有了很多新的认识，可以有机会重开这个话题吧，希望对想知道的朋友有一点点帮助。
　　可能很多人对卡夫食品并不熟悉，但是大家一定对它的产品很熟悉，你一定喝过?珍，或者麦斯维尔咖啡，吃过奥利奥吗？太平苏打、富丽、乐之或者鬼脸嘟嘟？和雀巢不同，直到2006年，卡夫一直没有以整体品牌的形象出现。其实卡夫在全球食品行业排行老二。在北美市场，卡夫的老大地位无人撼动，它的品牌在西方人心中都有极高的忠诚度。在中国，卡夫只有?珍、咖啡和饼干的生产，很多它的优势品牌比如花生酱、奶酪什么的，都没有大规模进入国内市场。可以说，卡夫中国正在酝酿和蓄积力量的阶段。
　　卡夫大中华区总部设在北京，建国门外CBD的一栋高楼里。其他四个工厂分别是北京的饼干工厂、苏州的饼干工厂、广州的咖啡和天津的?珍。而我现在在的就是卡夫北京的饼干工厂。
　　当初，说来也幸运，其实卡夫是我投简历的第一家企业。开始投的是大中华区总部的培训生，有财务的、研发的、市场的、销售的、物流与客服的...我选了Marketing和Sales，通过在线简历筛选后进入了笔试阶段。简历怎么写才好，其实不是找工作的重要问题，重要的是你简历里面的内容，你做过什么事，有过什么收获，这也许才是用人单位希望看到的。笔试阶段，事前没有人知道考什么，按照一般500强的规律，笔试可能考一些逻辑和智商的试题。结果到了现场才知道是英语测试，而且是口语和听力的测试。那是一套专业的英语测试电话系统，是美国公务员考试用的系统。题目分为四类：读句子；他读一句你重复；他问个问句你回答；他说三个词组你组成一个句子。按照我当时的感觉，肯定是没戏了，除了语音语调我注意了外，内容好多都没有答上来，速度太快。幸运的是，我依旧接到了下一轮的通知??线上测试，著名的SHL，一家专门做测试的网站，很多种题目。我最怕的就是英文的逻辑题，数学题。还好，这次卡夫只有中文的性格测试。结果，一波三折，我终于得到了Sales面试的机会。参加了在国贸附近一家酒店举行的宣讲会的第二天就是面试的环节。面试也是一般的方式，三对一，轮番轰炸，问我沟通出现问题时的处理，上级交付的任务安排不合理时的处理，为什么选择Sales等等...也许是我不适合做销售吧。面试后收到了“Thanks”。但与此同时，卡夫北京工厂的培训生招聘也展开了，我投了一份简历，也被幸运的获许参加第一轮的面试。在总部面试时他们也问过我，是否参加了工厂制造培训生的招聘，答应我向工厂推荐我。因为，工厂的第一轮面试和总部的第一轮面试其实是重叠的。
　　工厂的培训生叫Manufacture Trainee，是以生产为基础的工厂管理培训生。你可以认为它是培训生中的蓝领。所以，和那些GMT（General Management Trainee）相比，它所侧重的素质是不同的。
　　一轮面试，预料中的无领导小组讨论。近年来常规的集体面试方式，大家分组讨论一个共同的话题，这个话题可能是对抗性的（有正反两方），可能是合作性的（达到共同的目标或者意见一致），甚至可能是动手协作性的。考察的是我们的团队协作能力、沟通技巧表达能力和思维方式。讨论之后是英文的个人陈述和回答问题。
　　第二轮，团队培训式面试（我起的名字）。它通过拓展培训的游戏（一般是企业内训的时候才会玩拓展的游戏，在一些团队合作的游戏中发现协作、沟通、执行等中的可能存在的问题、困难以及应该采取的方式）来发现我们在团队和工作中扮演的角色和性格特质。也许是我团队中积极辅助的支持者角色、以结果为导向的行动力、温和亲情的风格、发现细节的能力（自夸一下啦）被发掘了出来，于是，我又成功的进入了下一轮。
　　第三轮也就是最后一轮，最为精彩的一轮。被称为Simulation Assessment。情景体验式面试。这一轮，我现在的两个老板，线上的经理和HR的人都来了，他们扮演我的手下工人，而我是他们这个班组的班长。目的就是通过“角色扮演”看我们面对实际问题时的处理和思维方式。
　　面试中，他们制造了员工请教人手不足、生产线推行5S计划、工人因为配合不好吵架等突发事件看你如何应对，也布置了一些常规任务如开产前会、拟下周工作计划等等。这里，顾全大局、坚守质量、安全和任务原则成为第一大重点。另外，我想，能让我通过最后一论的还有一个因素就是我漂亮的下周工作计划。没有空洞的词汇，取而代之的是丰富的内容。我就生产中所有遇到的状况，包括他们给的材料上的描述以及突发事件中体现出的问题，我都表示会追踪和处理，找问题原因，解决他们，利用我在管理学中的知识和我平时对企业与企管的认识。

　　最后，其实他们当时就确定了人选，留下合适的人继续谈了一些学习上的、家庭的、爱好的、对工作中可能出现的情况的看法，那些都是锦上添花的工作了。
　　于是乎，就这样我拿到了我的第一个Offer。经过一段时间的工作，我坚信我当初的选择没有错！！这里有优秀的员工、一流的设施和条件、有一个真正为员工发展和企业未来考虑的培训计划以及完善科学的管理与制度。带着刚踏入社会的不安与浮躁，冲动与激情，我为我是卡夫的一份子而感到自豪！