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雀巢一面面经
发布时间: 2008-08-15
涉及的公司:
涉及的职位: MT
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刚坐下,马上就开始 AC 了。今天的流程跟网上面经说的有点不同,中间各人的
Presentation 变成了英文的debate。具体流程是这样的:
1、  Introduce your partner
2、  English debate
3、  Group discussion
    介绍同伴这一部分是最简单的了。跟 Partner 用英文交流两分钟,然后各自用两分钟向
大家介绍你的 partner,包括Name, School, Major, the biggest challenge。中大的女生第一
个上去说的,讲得挺不错,也一直保持微笑,应该加了不少分。她讲完下来,貌似大家都没
有当第二个的意思,于是我就上去了。自己感觉还凑合,虽然语句没有第一位那么漂亮,但
好歹也能玩一下幽默把大家和几个 HR 都逗笑,嘿嘿。介绍完毕,知道 10 个人中结构是这
样的:四中大,三广外,二华工,一广商。
    接着是English Debate 了,10人分成两边,5 对5。辩题是Strong hierarchy is necessary
for a company’s success.  我们是反方。有20 分钟的队内讨论时间,奇怪的 10m 英文+10m
中文。俺又成了Time controller,秒表实在太好用了哈哈。其他几个人也都挺有想法的,讨论挺有成效的,

列出了很多论点也准备了充足的论据。我们主要在Strong 和 not so strong
上面下功夫,这样就给自己留了很大的余地,而对方稍不注意就会掉进我们的陷阱,hoho。
讨论完大家分工,把内容理顺后分配 presentation                 的任务,每人两分钟陈述。我分到
Introduction,比较棘手的活:定义Strong hierarchy 和 not so strong hierarchy。论点展开
部分分别是 1.Strong hierarchy 可能带来的问题,2.not strong hierarchy 的优势,3.Case。
最后 Conclusion。感觉对方的立论的逻辑和条理上比较散,没有我们好,呵呵。
    双方都陈述完之后开始 15 分钟的free debate。这个环节感觉俺话挺多的(可能是辩题
比较适合我发挥吧),后来不得不控制一下,多让给其他队友说。最后大家的发言还算平均,
只有我旁边中大女生只说了一次。
    最后一部分:Group   discussion。题目很简单。飞机出事需要跳伞,有14 件东西让你
排一个 priority ,哪些最重要那些最不重要。20                 分钟英文讨论然后选一个人出来做 www.54yjs.cn
presentation。我们决定大家先把各自的排序说一说,看意见差异多大再讨论。结果我发现
我的排序跟其他人差别最大……不过在解释为什么这么排的时候思路比较清楚,又是 1234
的。别人的反应是:哦对喔这个有道理!松了口气,我觉得这是小组讨论中能让自己加不少
分的状况:你成功地说服别人接受你的观点。
    讨论完大家又想让我做代表上去 Presentation。这时俺做了个不知对还是错的决定,说
我刚才的环节话比较多了,Presentation 的机会还是让给别人吧,比如Cathleen(就是debate
的时候比较少发言的同学)。看得出Cathleen 似乎挺感激的样子,嘻嘻也好,做一下好人。
她的 Presentation 做得还是不错的,条理挺清楚。
    AC 到这里就结束了,用了两个多小时。 

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