Application Form和简历准备
好庆幸，在北大未名关站前的半天内，我在那找到了填应聘表最最重要的相关资料。应聘表上有个问题是关于做雀巢sales最应具备的“4 key elements”，而我在北大那边找到了

对应的4要素：knowledge，skill，attitude，potential。于是，就对着这要点结合雀巢的主页上关于公司的一些core value来回答，其他的问题也是同样围绕着这几点来答。我觉得自己做了非常充足的准备去填应聘表，所以理所当然接到了一面的通知，地点在广州。我约了HR另外一个时间面试，所以我错过了和深大xdjm们一起搏杀一面的机会。

一面
如果了解外企招聘的人都知道，外企招聘的模式是固定的，如果你做好相应的准备，面试的时候就能做到胸有成竹。感谢r同学提供的私人整理的面经，在去广州前我就得知了面试的流程：了解自己的partner，把其介绍给在座所有人；presentation，包括问答；小组
讨论，案例分析。
按照已经排好的数字做到位置上，旁边的人就是你的partner。我的partner是来自广外的读国贸的一个ssgg。在warm up的互相介绍阶段，我和他都配合的很好，在说完了解到的信息后，即兴的添加了不少赞美彼此的话。
第二部分，难度最大的一part，挑一个topic来presentation，准备时间10分钟，演讲时间5分钟，最后1－2分钟是给auditor来提问。虽然我之前搜集了不少topics，担恰好挑到一个我没有列过summary的topic，还好不算难，topic是“To be a big fish in a small pond is better than a small fish in a big pond"。 我觉得我在这部分最闪光的就是通过图来展示了在small pond里的big fish或许也只是middle fish，以及结合我们应聘的公司是雀巢，500强之一的大公司，肯定就是赞成be a small fish。虽然口语表达比较烂，可能是因为思维清晰，主体层次明确，我顺利pass了这最难的一part;

给个总结。这个讨论的过程感觉HR们好像根本就没有在考察我们，比较随意。

1面当晚，我的一个高中同学，广外的猛男，我们同批中口语最强的，他就收到了2面通知，我一直没消息，也就以为自己这么快就和雀巢88了。谁知过了4天才通知我去2面。自己又重新抖擞精神去面试。

2面
再次来到广州，这次面试地点不是在冷冻工厂了，在雀巢刚搬过去的天溢大厦那里。这次我有一位通行，韩国归来的大帅哥zile。不知道深大还有没有其他进入2面的，我希望不是只有我们2个，到今天，我也不知道。
2面很简单，见HR主管。针对简历上的问题问了最最常规的问题，你最大的优缺点此类；家庭情况；是否具备领导者的潜力；3－5年后的规划；面对出国，考研，就业，你如何选择了就业；对工作地点选择有无要求；。。。。噼里啪啦的根据事实答完了。最后我问了2个问题，关于工作内容和此职位对应聘者的要求。
2面最难忘的是在雀巢office尝到的新品种咖啡，应该是加入了橙汁的味道，不知道是不是即将推出的新品种。

3面
由于2面时有数个问题回答得不甚理想，以为自己没戏的，很出乎意外的拿到3面通知，面深圳office的一位销售经理，地点南光大厦，终于不用跑广州了。但由于自己收到一个信用管理公司的offer，加上重新对自己定位，虽然喜欢做销售工作，但不想离开IT，所以，犹豫了好久，没怎么准备就去3面了。经理一见到我就要我来个英文的自我介绍，我背了10几20遍的自我介绍偏偏在那个时候出不来，说了一半竟然卡住，或许真的是受自己抵触情绪影响吧。后来经理又问了和2面时面HR差不多的问题，重点偏重于我的家庭是否会支持我在深圳；为什么要选择在深圳而不回家我在这边成家立室后，是否会考虑把你父母接出来；总之，关于家庭的一连追问了好几个。最无奈的是，问到我什么是销售，我之前准备过的经典答案我都不不记得了，应急的回答，就是把产品卖给客户。经理期待我继续展开论述，我不会，当时超冷场。更丢人的是，问我sales promotion和sales assistant有何区别，我竟然把sales promotion（促销）理解成HR方面的事情，我把sales何promotion拆开来理解，sales的升职。。。后来我问经理那个是什么的时候，经理一说是促销方面的，我当时立刻想挖个坑埋起来。也得知，这个SZ的sales trainee补招，招3个。
如果要给3面打分，满分100分的话，我给自己打50分，根本就是带着抵触的情绪去面试，这样是致命的，我毕竟是理工科，有IT背景，所以，我不想离开自己喜欢的行业，如果能做IT行的sales或是marketing工作，那才使我最最期待的工作。

乱弹一番，作个记号。