Time：2007年4月25日下午2点半
Place：西安喜来登大酒店6 h7 m ]' H) T

Mission：玉兰油美容顾问培训主管西安终面
Recall： 再次来到西安喜来登大酒店似乎还能回忆起去年10月13日整个西安的优秀学子收到“宝洁英才见面会”通知后，纷纷从各大高校云集西安喜来登的热闹情景，当时的我也使踌躇满志的申请了CBD开始我的宝洁之旅的。3 e' w2 M5 K, I! Y, g+ ]4 S
我还记得，在金花，另一处美丽的酒店（宝洁在西安面试，不是在喜来登就是在金花）
一直对8到经典问题不得要领，STAR原则也是一知半解，我在2面的时候与宝洁失之交臂……当时我为此曾经耿耿于怀，觉得为什么讲例子讲不好，就要被pass呢？anyway，这都是过去的事情了，我不还是又来了么？7 y) v+ F+ |* @$ w
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POINTs:
1：30 在酒店的大堂拍照（超级自恋），使用洗手间，感慨一番五星的酒店洗手间都造成独立的化妆室，赖在里面实在不想出来，换上短裙和高跟鞋（本人很男孩子个性，平时从不穿高跟鞋），这一次我一改上次面试宝洁很随便的态度，从工作性质开始入手，准备服装。因为Olay是宝洁Beauty下的重点开发品牌，当然我们的面试穿着也要lady一些啦~
2：10 酒店的大堂经理很绅士，微笑的告诉我行政楼层的会议室在什么地方，电梯把我带到26层。大堂的喧闹一下子变成了肃杀的哥地亚风格的会议厅，几个外国人边看bbc，一边吃蛋糕，羡慕哦。5 e( H" ]" c) b$ C. Q: r

2：15 我坐在会议厅的沙发上，隔壁会议小厅里还在面试中，翻看架上的time杂志，可是眼睛不住地看那个外国佬，已经很肥了，可还是大口大口的吃甜食。对面坐着一个南昌来的mm，也是来面试的，她安排在2：00，看来有的mm面试的时间比较长。和mm聊了会天，一点也不紧张了。# B7 A% r4 Q# H# c+ v

2：20 面试的mm出来了，一套粉色的洋裙很养眼，美女啊，不过很有一种距离感，所以我觉得亲和力还是很重要的。我继续百无聊赖，望着落地窗看西安8 L/ v' \ m) ~
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2：40 南昌mm出来了，告诉我这次的面试全部都是自己在说，介绍自己。有点出乎我的意料，因为一早上我都在认真准备“8道题”，这下准备的台词用不上了。1分钟自我介绍也要作废了。急中生智吧。
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2：45：被一面面试我的gg叫进会议小间，里面坐着一个气质美女，olay北方区域经理，一面gg这次带上一个丝边眼镜，很儒雅的坐在一旁默不作声。jj问我要不要喝水，我说：“要”（感觉有点像录口供），于是gg起身给我倒水，可惜那水是水森活，我记得以前新东方请我喝水都是依云的，呵呵，调剂一下气氛而已。0 N% r) ?  P4 J/ i' _* E/ R1 W

2：46分：面试正式开始。jj果真要我详细的介绍自己，并且说明自己为什么适合这个职位，文章写到这里才是重点（可是我没劲写了，好，坚持坚持！）我也不知道自己怎么回事，就想起一个三级跳的概念来介绍自己。三级跳的顺序是这样的：
 一级跳：演讲比赛向模拟联合国大会) m7 c; g" c1 x3 A) j7 |
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我大学一入校便参加了很多英语演讲比赛，最终拿到“21世纪杯澳门之星全国英语演讲比赛”的入场券，在这一过程中我突出自己能够给自己设立一个目标，并且逐步解决。（8到经典问题我拿进自我介绍里混杂着说了）随着我演讲技巧和英文水平的提高，我开始走入模拟联合国这一团队合作的舞台。
 二级跳：模拟联合国舞台向新东方英语口语培训老师' ?6 M E8 D. W& ?+ @
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模拟联合国里我还是展现自己的领导力和团队协作能力，在这一过程中我突出自己怎样领导和怎样协作（再次涉及8到经典问题），随着自己的英语基础，公众演讲能力，思辩能力的提高，我走入新东方课堂做培训老师（切合olay培训的工作内容），学习到很多有关培训知识和高压环境独立工作的能力（切合olay工作需要抗压性）
 三级跳：新东方职业精英校园挑战赛全国总冠军
这一部分里我突出自己开始由一个学生向职场新人的转变，辗转了上海、北京、昆山等地方接受到企业培训和团队合作项目的考察。讲明自己在这段过程中如何建立了自己对快速消费品行业的热爱和文化契合。（在大的概念里讲清楚自己为什么喜欢快速消费品）" m8 X1 V* m1 }7 d) C4 X

最后我加进去一些我对这个职位的理解和看法，比如这个职位从属销售，激励培训美容顾问，帮助设计台词，包括柜面的设计和摆置等，jj不住地点头（这里我要感谢以前写面经的同学，其实我早先一点也不知道这个职位是干什么的），然后结合个人情况觉得自己很胜任并且也会工作得很开心，终于结束了我的自我介绍。
jj看样子很满意我的这种三段式讲法，眼睛放光，一直不停的记录，说我是一个很会规划，并且有条理的人。（提示：要看jj的眼睛说话，同时别忘了看旁边的gg）然后jj问我在没有培训的基础上是怎样进入新东方的课堂里的？哈哈，明显的8道题中的“遇到困难如何解决”我依照界定问题，分析问题，各个击破的原则分三点回答了这个问题。（这个逻辑顺序是我在Hiall上学习到的，很实用）jj很满意
分析东方老师具备三方面素质：语言扎实，人格魅力，经验丰富* s; M, U' v3 g5 z9 Q
2〉我怎样在这三方面做到perfect 5 a$ E9 T1 o ^7 F
3〉我实际操作的结果
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之后jj又抛出面对那些培训过程中怎样界定培训效果，面对培训没有效果的人怎么办？
当然是激励了（团队合作的重要因素），同时要帮助他寻找问题症结一起来解决（团队合作的另一因素），我讲的时候又举了一个自己教大家模仿《老友记》的例子/ i1 z2 ^" H! m! |9 ~, h$ ~
1〉鼓励8 {$ a5 R* |" D
2〉单独加以特殊培训，激励政策，让学员尝到甜头
最后让他自我认知自己可以持续性的进步
jj很有同感的附会我的话语，并且在我思维停顿的时候很巧妙的帮我接了话，很感谢jj。
最后jj问我有什么问题，我问了两个：+ n) d* U8 O% D. g. E0 I: F
1 这个职位接受到的具体培训有哪些$ L$ ^6 I5 k9 N% c/ ^( F9 Z% p
2 进入这个职位以后职业规划是什么样的
这些回答我之后会告诉大家的
jj 回答之后竟然又问我，还有没有想说的，晕了，哪有那么多话啊。我就再次强调了一下自己对FMKG的热爱，然后厚着脸皮问jj觉得我表现怎样，jj笑着说5月10号之前会给我通知的。
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Result:. v! f6 N; i" {4 D

溜之大吉，继续自恋的拍照
哈哈，纪念一下我的宝洁之旅2 y0 q" i6 V4 h7 g' g5 h7 q. Q9 u
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2次申请+2次pst考试+4次面试