首先，让你带笔不是要笔试，只是在前台领了张表来填，内容差不多，姓名生日血型什么的，从高中起到现在的学历状况，工作经历，家庭成员，自我鉴定……填完了交回前台，排号等着叫名字进去，有点像在医院看病...

进去面试，一间小屋子，两个人，一张小桌子，距离相当近。一个人用笔记本电脑把脸完全遮住了，另一个拿着简历反复的看，都面无表情，相当生硬。

先让做自我介绍，其间会打断你，问问题，直到她满意了再继续自我介绍。当时我说的是我喜欢帮助别人，她就说：喜欢帮助别人？很好的习惯，请举个例说明。

自我介绍完了。由她问问题。先核对你的简历，说你的专业和来应聘的职位并不对口（我是涉外文秘专业），而且公司只招几个人，来面试的却 这么多，问你凭什么觉得公司该把这个职位留给你？她说话喜欢说“凭什么”，而且语气相当不屑，感觉我不是去面试的，而是犯了错误去受教育的。

然后是“你觉得你比起外面的人有什么优势”，这是个老问题，可是要命的是，不管我说什么，她都接着问“凭什么”。比如我说我有6年网 游玩家经历，我知道玩家的想法，知道市场更需要一个什么样的服务。她就说：恩，我看了你的简历，你确实是个资深玩家。可我不认为一个好玩家就能做一个好客 服。你又凭什么觉得你可以做好这份工作？

反正我觉得，从一进门，她就处于一种跟你对立的角度，面无表情甚至有点排斥的使劲告诉你，你没资格拿到这个工作。当时我以为是我说得 不好，所以我干脆就不抱希望，以必死的态度反驳了她几次。她有点像那种，你跟一个人说话，不管你说什么，每说完一句，他都问你：“为什么？”当你回答完这 一个“为什么”，他又问你“为什么？”的那种状态。就是把话已经说得没法再说下去了。

其实问题无非就是特定的那几个，只是面对这么多的“凭什么”让人头疼！而且“凭什么”这三个字，本来也不算啥好词。

我想她可能是要考验，面对压力时你的反应，你说什么，都不是特别重要了。因为到最后我被她的“凭什么”牵引得都不知道我在说什么。

出来后我就笑了，觉得特傻。总结：亮点和败笔各占50%。不过下个星期去金山面试，我就不紧张了，觉得连盛大这么恐怖的面试都过来了，金山？豁出去了，哼哼！

希望各位要去盛大的XDJM们引此为戒，面试前不妨熟读《十万个为什么》，有备无患！