zz:译言   用合理的计划规划你最学生时少得可怜的收入         据政府的信息，当学生可是一件昂贵的生意—平均每年投入11,000英镑。学费和住宿费将占据大部。但是如果合理计划，你就能留一部分到开始社会生活。那么要如何制定这个切实有效的预算计划呢？   1.拿出纸笔         在纸上分出收入和支出两部分内容，分别写出你的经济来源和预期要花费的东西。在住宿、食物和书本外不要忘了洗衣店或图书馆的费用。知晓你花钱的地方就能明白你可以节约的地方，诸如削减喝咖啡或做三明治的钱。   2.规划你的收入         当你的花销日复一日的增长，你的收入终将会一次告罄。举个例子，如果你得到一份生活贷款，它将在每学期开始变成很大一块。如果你在上大学前的暑假中打打工，你将在学年开始前一次了结了它。         如果你将住宿费化成单独一部分逐日积累而不去动用，那将会是很好的主意。那样你就会知道这学期你还有多少可用资金。把这剩下的钱再次划分，从而明白你每周所需的花费。无论你的收入是贷款、父母供给、奖学金或薪水，都要在得到之前明白来源。把它们按每周或每学...

  其实人活着就挺好，至于生命有没有意义另当别论。活着每天都会有太阳升起来，每天都会看到太阳落下去。你就可以看到朝霞，看到晚霞，看到月亮升起和落下，看到满天的繁星，这就是活着的最美好的意义所在。 没想到同济大学的同学们把我如此“高大”的形象放在大屏幕上，这就是理想与现实的差距。所以我相信同学们看到我的第一眼一定感到非常的失望。实际上，每一个人都是非常普通的，我们很多时候会发现生命中非常重要的东西跟我们未来的幸福和成功其实没有太多的联系。比如，有人认为，相貌跟未来的成功会有很多的联系；有人认为，自己的家庭背景会跟成功有必然的联；有人认为，上名牌大学的人会成功，在大学里成绩好的人比学习成绩差的人更加容易取得成功……所有这些因素可能有部分是对的，但大部分基本无效，比如说相貌。 如果说一个人的相貌和成功有关，那就不会有马云和阿里巴巴，因为如果在座的同学认为马云长得好看，那一定是审美出了问题。 当然，这并不意味着相貌好看的人就做不成事情，比如说，另外一位大家比较熟悉的公司老总百度老总李彦宏。李彦宏非常英俊潇洒，他所有的照片看上去都像电影明星一样，但是他也取得了成功。所以不管相貌如何，都能...

  以下是奥巴马presentation全文翻译，感谢译言童鞋们的辛勤劳动。   -- 嗨，大家好！你们今天过得怎么样？我现在和弗吉尼亚州阿林顿郡韦克菲尔德高中的学生们在一起，全国各地也有从幼儿园到高三的众多学生们通过电视关注这里，我很高兴你们能共同分享这一时刻。我知道，对你们中的许多人来说，今天是开学的第一天，你们中的有一些刚刚进入幼儿园或升上初高中，对你们来说，这是在新学校的第一天，因此，假如你们感到有些紧张，那也是很正常的。我想也会有许多毕业班的学生们正自信满满地准备最后一年的冲刺。不过，我想无论你有多大、在读哪个年级，许多人都打心底里希望现在还在放暑假，以及今天不用那么早起床。我可以理解这份心情。小时候，我们家在印度尼西亚住过几年，而我妈妈没钱送我去其他美国孩子们上学的地方去读书，因此她决定自己给我上课——时间是每周一到周五的凌晨4点半。显然，我不怎么喜欢那么早就爬起来，很多时候，我就这么在厨房的桌子前睡着了。每当我埋怨的时候，我妈总会用同一副表情看着我说：“小鬼，你以为教你我就很轻松？”所以，我可以理解你们中的许多人对于开学还需要时间来调整和适应，但今天我站在这里，是...

  看到卫报消息，英国第九大雇主英国电信决定取消毕业生招募计划，这将极大影响英国应届毕业生找工作。 报道里有一些数据说明了英国童鞋们的惨状： 1. 来自毕业生就业协会的调查报告：今年英国的毕业生未就业率低至24.9%，比2002年同比增加6.5%，仅次于网络泡沫爆发时期。信息技术方面下降最严重，达到44.5%。 2. 毕业生协会：今年就业市场平均49个求职者争夺一个岗位。 3. 英国电信：今年毕业生的申请数字4800名，竞争130个工作岗位。公司会保留那些将于九月招聘的岗位，并会继续支持该项目大约两至三年的时间。 4. 英国电信6月财报：税前利润下降了45%，为2.72亿英镑，并于今年早些时候削减了股息。 5. 英国电信首席执行官Ian Livingston：将会在未来两年内削减3万个工作岗位，时提供员工最长为一年的25%的带薪休假。 6. 官方数据：截至六月份25岁以下的失业人数达到了92.8万。相比，去年57.3万名18至24岁的年轻人中有20万没有工作。 7. 英国：今年就业市场预计将会增加30万名毕业生和40万名离校生。 8. 英国工商业联合会：号召政府启用...

  北京——近一段时间以来，国内将近两位数的失业率，使得上海和北京越来越成为美国大学毕业生新的就业目的地。 对汉语知之甚少，甚至一点也不懂汉语的人也在跃跃欲试。他们被中国节节攀升的经济发展，较低的生活水平以及可免除的费用所吸引。在美国，找到第一份工作，通常要支付各项税费。 “最近几年，我注意到来中国工作的年轻人数迅速增长，”杰克·帕尔科沃斯基说道。他是中国最大的机动车零件生产商亚新科工业技术有限公司的创始人。 他说：“1994年我刚来中国的时候，是美国人来华的第一波高潮。现在这一批年轻人形成了第二波高潮。” 作为最新这波潮流的弄潮儿，约书亚·阿君纳·史蒂芬斯2007年于弗吉尼亚大学美国研究专业毕业。两年前，他决定在中国预备打暑期零工。中国预备是一家教育旅游公司。 史蒂芬斯坦言：“当时我对中国一无所知。其他人觉得我不说英语很奇怪，但我还是想从事一些与众不同的事情。”当时他的工作是市场调研和项目策划。  两年之后,经过在非盈利机构和一家总部位于北京的公关公司的历练，他的普通话已经讲的非常流利，现供职于XPD媒体公司任经理，该公司总部在北京、是一家开发网游的社会媒体企业。 约...

  2009.7.16经济学人打印版 治疗贫穷国家疾病的新项目 卫生组织的积极分子早就长期主张，现有的药品专利授予系统既不允许贫穷的人得到必需的药品，又阻碍医药企业相互协作为被忽视的疾病研制新药。这周发布的几个项目，一些针对共同研究，另一些则针对公开药品专利，可能对补救这些问题有帮助。 7月14日，英国的药品巨头葛兰素史克（GSK）声明：将放开专利限制，允许一般企业生产其治疗艾滋病的药品并销售给贫穷国家。特别的是，这次放开 的包括“阿巴卡韦”，当传统的治疗方法失败的时候这种先进的药物可以起到很好的疗效。葛兰素史克更早的时候声明，它将与一家美国竞争对手辉瑞 （Pfizer）分享艾滋病药物的研究和专利文件，希望可以促进这方面领域药物的发展。 诺华也计划放宽其专利地位来帮助穷人。这周这个瑞士制药企业声明与一个非营利性机构——为全人类健康研究所合作，专门开发药物针对贫穷国家儿童的头 号杀手——分泌性腹泻。诺华将会请该机构参与其独家针对囊性纤维化药物所做的研究，这虽然是不相干的疾病，却可能与腹泻有相同的一般特征。这个机构已经筛 选了另一个瑞士公司——罗氏正在开发的药物，这份不同的协议中...

  译言上把标题翻译成：摩根斯坦利实习生鄙视Twitter，震惊业界 大致的意思就是有个叫马修·罗布森的小童鞋，15岁，在英国伦敦摩根斯坦利公司见习。 实习的时候公司剥削劳动力，让他找他朋友研究一下媒体使用习惯。 结果他写的很NB，所以公司打算发发试试，没准儿能挣点小钱，结果这份报告引起了一场轰动，比那些一直在电话前打电话的经理、CEO做的研究都NB，还给公司带来了比平时多五到六倍的效益。 他这份报告主要目的并非鄙视Twitter，他还一起鄙视了黑莓、Iphone、电话簿、和一切电子信息承载机器。他说小孩子们注册了这些也不用，而且会尽一切可能获得免费的服务。这点很符合中国国情，恩。 重点提到Twitter是因为他的这些研究让那些微博的拥护者尤为震惊，让他们很郁闷。     以下为小马修的报告全文。   Teenager causes City sensation with research on media: report in full How Teenagers Consume Media Radio Most teenagers nowadays ...

  经过这几年校园招聘的狂轰滥炸，“四大”已经成为深入人心的名词，清晰的Career Path，OT和薪资构成，年轻的学子毕业后济济一堂，每年一次演绎搞笑的Annual Dinner，每天和数字打交道的报表底稿工作，5年考不出就崩溃的CPA证书……关于四大的故事远比这些丰富，今天我们来说三件事儿，如果你现在是大二、大三暑假，之后对四大还有些非分之想，希望下面这三件事儿能对你有帮助：第一件事儿是说说四大里的部门。 从大体上说，四大有Audit, Tax, Consulting 3部分业务。除了Audit，大家在选择的时候谈论最多的可能是Tax。从发展上来看，Tax之后的发展路径可能是资深税务员，而audit通常在跳出四大后会成为公司财务，更好的是去投资部；从平常工作来看，tax的出差频率比audit小一点，忙季tax跟audit比起来也会好一点，很多女生会比较喜欢去做tax。上面的介绍是杰西给的，他在四大工作已经满3个年头了，进公司时他做的是audit，现在转到Consulting部门。很多人把四大的Consulting看作是鸡肋，“四大”知道了可能会泪奔。杰西在《“围城”之内看“四...

  如果你对marketing激情洋溢、创意四射的生活心生向往，如果你把市场营销作为自己的dream work，那么这条marketing之路，你定好plan，做好准备了吗？如果你对自己的市场人之路还不够清晰，如果你想对marketing工作了解更多，那么睿的故事你看懂了么？睿现任世界最大化妆品公司二线品牌市场推广部高级市场推广主管，他给有志加入Marketing大家庭的你留了两项功课：1. 了解自己——求职路上第一课2. 了解Marketing——市场人的必修课睿说如果扎扎实实把上面两个功课做好了，想明白、回答好自己一些问题“为什么喜欢marketing？是否有MKT experience？有什么优势做marketing？”，那么对于拿到offer就有一半把握。等到面试就会发现这些正是面试官想知道的答案，这些问题也很象面试官的问题。只不过是换了提问方式，或是用例子引出，或是用情景测试来测罢了。 三年后的今天，当年面试留给睿的最深印象可能还是“以诚相待”。 “面试时还是要非常真诚，别的行业的老板我不清楚，但marketing的老板会很看重你是否以诚相待。我还记得当年面试时，我现在...

        进市场部首先要知道做市场人的4个基本要素，这不是我总结的，是睿的总结。他在大二自己成立了自行车协会，大三参加欧莱雅商业大赛闯入决赛，他个人强调做marketing看重以下四点：      - Passion      - Curiosity      - Analytical Capability      - Creativity      三年前，求职大战还未打响时，睿就曾按着这四点一一自我剖析，确定自己是否match。他说，等到面试时就会发现HR的很多问题都是围绕这些。在《市场人的必修课》里，睿详细的说明了四点可以怎么体现。      目前已知进入欧莱雅市场部的方法有3种：   第1种：参加欧莱雅举办的各种比赛，并且获奖。             ——你肯定心里暗骂：我去，我能获奖是个公司都进了！       据相关报道，自2000年以来，欧莱雅全球 22%的管理培训生来自校园市场策划大赛的参赛者，这个比例在中国更是达到了近 30%，睿也是其中的幸运儿之一。参加比赛的同时也是帮助你了解自己的过程。睿在他的“自我发现之旅”里，第三步就是商业大赛。    ...

      我本科毕业时是市场营销专业, 当时我是千军万马创关一定要做Marketing的…我的简历上有团委干部的经历, 有具体组织活动的经历, 有独立带团出游的经历, 有合作项目的经历, 我以为这样的学校生活就是Marketing将来的工作, 所以Ta可以支持我应聘市场这个职位, 甚至是传说中商界“黄埔军校”市场的职位…     结果当然很令人失望啦, 否则我可能就不坐在这儿发帖了。     在大四, 我很有幸到了LG做市场助理, 3个月实习期, 我老板给我安排的任务是: 写一篇关于手机电池市场的分析报告——从网上找数据; 在3个月里, 我看到我的"直属小领导"每天的工作是处理数据表格, 然后在每周的销售会议上告诉每位销售员: 你完成了多少, 还差多少, 下周目标多少… 说实话, 我不知道Marketing工作的本来样子是什么? 我当时只能用“绝望”两个字形容。后来我的第一份工作是销售。我一个房产公司的朋友工作1年以后，也从marketing中抽身而出, 志愿做了Sales。     所以, 现在还在大学校园里滋润的你到底怎么知道自己是否适合做Marketing? 很多在公司...

  1.认为永远也不会再去寻求另一份工作你热爱现在的工作，这很好。如果你工作快乐，且前景光明，我希望你永远不需要离开。不过，你应当总是要做好更换工作的准备。即使老板很器重你，但一切都可能发生变化。收购、经济危机或者高层更迭都会对你的工作产生影响。不断更新你的简历，这样会对你的工作成绩有一个准确的记录。 2. 不留后路我们很喜欢电影中这样的场景：气氛的职员炒了老板的鱿鱼，然后冲出了办公室，得到的是幸福、充实的生活。在现实中，这些受人崇拜的人可能会找不到工作，因为他们得不到好的推荐信。没有哪个老板愿意雇佣名声不好的职员。 3.在求职过程中保持沉默大多数人在失业时都很不活跃，这是可以理解的，没人愿意在解雇后还到处对人喋喋不休。但是你需要人际网，这是帮你找到工作的有效途径之一。你朋友的朋友的朋友介绍你去面试，然后你得到了那份工作—如果没人知道你在寻求一个新的工作机会，这一切就不会发生。 4.寻找最合适的工作 即使你想进行有目的的求职，你也需要把眼界放宽。如果一切顺利，你能找到最合适的工作，但是很多时候，你必须得接受一个大多数条件让你满意的工作—而不是全部。如果薪水合适，职位要求和你的工作经验...

  上期周三访谈录《威廉的Offer》中小威童鞋和我们说起他为什么最终选择了在500强化工企业的IT部门任职，不过面试的时候，他可是最大限度的发挥了实习经历的光和热。今天的《实习篇》就是具体说说他的3份实习让他分别学到了什么？他又用哪些事情证明这些能力？1. Booz Allen做任何工作，最重要的power是什么，就是信息。咨询为什么能在各行各业中处于一个很高的地位，就是因为它掌握着很多的信息，就需要很多entry level的人来帮它处理信息，这些人又找到一批level更低的人来处理这批数据，也就是PTA。咨询公司要不购买data，要不让PTA通过各种渠道直接获取data。 比如当时我们为法国一个生产水龙头的企业搜集中国市场信息，我们帮它在宜山路那边做市场调查。客户之先会告诉我们他们需要获得哪些数据，主要就是水龙头市场的dominant player, 各个品牌的market share之类的。我们不仅要看，还要和老板聊，套他们的话，所以为了PPT上面的一个data，我们可能要忙活半天。做consulting的好处，就是你可以了解到对于一个企业来说最重要的东西，比如compet...

  中国人成长三个阶段：求学、成家、立业。求学越来越早、成家越来越晚、毕业找不到工作。每一项教育理念和教育实践的背后，都有中国家长的“教育成功学”在作祟。中国人的成长链亦面临教育和社会的双风险。文/胡小同 这一年里，中国年轻人脸上写着的茫然，比任何一个年份都多。 大学生毕业人数将超600万，预计比去年增加70万，比前年增加130万。 中国人的成长链遭遇到最难堪的一环：毕业即失业。可他们曾经这样被加工：幼儿园、九年义务教育、高考、大学教育。19年的中国式教育目的只有一个：成人、成材、进入社会、有份好工作、有个好前途。 教育没有社会变化快，是社会问题，还是教育问题? 幼教大热、大学生找工作大冷；输入端恐落人后，输出端乏人问津；理想远大，现实无情；播下龙种，收获跳蚤——中国社会和经济运行的结构调整，与教育严重错位。 学历、学位、双学位、海归学位、海外留学背景，所学越多，所用越无；私立学校、贵族学校、国际学校、双语学校，花费愈巨，产出愈低。“成长的烦恼”及至最后一刻幡然醒悟，“读书无用”又有新的论调和说法。 中国学生、中国家长迎来了自己的成长焦虑症。   中国人成长的三段论 ...

  from 联合早报在社科院学术报告厅举行的这场大学毕业生就业报告数据会，其成果得到许多学者肯定。在呼吁社会更关注弱势群体的同时，许多人也对大学生就业形式严峻的判断持保留态度。 在被问到政府是否应该拨出更多资金扶持大学生就业时，王伯庆认为，无论在中国或是西方，大学生都属于就业的强势群体，至今政府为支持大学就业所采取的政策也不少了。 他说：“这里有社会公平问题，为什么把太多的资源用到大学生上面？我觉得已经比较多了。” 2009年中国大学生毕业人数将达610万。社会普遍预期，大学上今年的就业形势就更加严峻。另一方面，大学生就业问题一直备受社会高度关注，主要是基于以下原因：相对于其他群体， 大学生失业对社会稳定的威胁更大。 与会学者、北京理工大学教育科学研究所所长杨东平会后受访时说：“这话说出来好像比较缺乏同情心，就是它（大学生就业问题）喊得比较响，政府比较紧张，担心影响社会稳定。农民工不就业不会造反，大学生失业好像事关重大。”